La terza edizione del Fondo Nuove Competenze rappresenta un'importante opportunità per aziende e lavoratori che desiderano affrontare le sfide del mercato del lavoro moderno attraverso l'aggiornamento e la riqualificazione delle competenze. Questo strumento, promosso dal Ministero del Lavoro sostiene le imprese che scelgono di investire sulla formazione dei propri dipendenti, favorendo l'adattamento alle trasformazioni economiche, tecnologiche e produttive.
Quale tipo di formazione
Denominato per quest’anno “Competenze per l’Innovazione”, il bando mira ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica dei datori di lavoro, nonché a favorire nuova occupazione, attraverso il riconoscimento di un contributo al costo del lavoro dei soggetti coinvolti in percorsi formativi di accrescimento delle competenze nei seguenti ambiti:
- sistemi tecnologici e digitali;
- introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale;
- sostenibilità e impatto ambientale;
- economia circolare;
- transizione ecologica;
- efficientamento energetico;
- welfare aziendale e benessere organizzativo.
Caratteristiche principali
- Copertura dei costi del lavoro: Il Fondo rimborsa direttamente alle aziende il costo del personale relativo alle ore di formazione, consentendo così di conciliare lo sviluppo delle competenze con le esigenze produttive.
- Formazione su misura: Percorsi formativi specifici per migliorare competenze digitali, tecnologiche, gestionali, progettati in base alle esigenze aziendali.
- Focus sulla competitività: Favorisce l'occupabilità dei lavoratori e incrementa la competitività delle imprese.
Tempistiche e scadenze
- Presentazione delle domande: dal 10 febbraio 2025 fino ad esaurimento risorse, seguendo l’ordine cronologico
- Periodo di formazione: Le attività formative devono essere completate entro 1 anno dal'approvazione da parte del Ministero
Chi può accedere?
Il Fondo è rivolto a tutte le aziende con dipendenti in Italia che vogliono investire nella formazione per adeguare o migliorare le competenze del proprio personale, garantendo una maggiore resilienza e capacità di adattamento ai cambiamenti.
Perché aderire?
Aderire al Fondo Nuove Competenze significa:
- Sostenere la crescita professionale dei propri collaboratori.
- Affrontare le sfide legate alla digitalizzazione e alla sostenibilità.
- Prepararsi ai nuovi scenari competitivi in un mercato in continua evoluzione.
Per maggiori informazioni sulle scadenze e su come accedere al Fondo invia una e-mail a info@iscom-modena.it