La troisième édition du Fonds Nouvelles Compétences représente une opportunité importante pour les entreprises et les travailleurs qui souhaitent relever les défis du marché du travail moderne grâce à la mise à jour et à la reconversion des compétences. Cet outil, promu par le Ministère du Travail, soutient les entreprises qui choisissent d’investir dans la formation de leurs employés, favorisant l’adaptation aux transformations économiques, technologiques et productives.

Quel type de formation

Appelé cette année “Compétences pour l’Innovation”, l’appel à projets vise à accompagner les processus de transition numérique et écologique des employeurs, ainsi qu’à favoriser l’emploi, par le biais de la reconnaissance d’une contribution au coût du travail des personnes impliquées dans des parcours de développement des compétences dans les domaines suivants :

• systèmes technologiques et numériques;
• introduction et développement de l’intelligence artificielle;
• durabilité et impact environnemental;
• économie circulaire;
• transition écologique;
• efficacité énergétique;
• bien-être au travail et organisation.

Caractéristiques principales

• Prise en charge des coûts du travail : Le Fonds rembourse directement aux entreprises le coût du personnel lié aux heures de formation, permettant ainsi de concilier le développement des compétences avec les besoins de production.
• Formation sur mesure : Parcours de formation spécifiques pour améliorer les compétences numériques, technologiques, managériales, conçus en fonction des besoins de l’entreprise.
• Accent sur la compétitivité : Favorise l’employabilité des travailleurs et augmente la compétitivité des entreprises.

Délais et échéances

• Dépôt des candidatures : du 10 février 2025 jusqu’à épuisement des ressources, selon l’ordre chronologique
• Période de formation : Les activités de formation doivent être terminées dans un délai d’un an après l’approbation par le Ministère

Qui peut en bénéficier ?

Le Fonds s’adresse à toutes les entreprises avec des employés en Italie qui souhaitent investir dans la formation pour adapter ou améliorer les compétences de leur personnel, garantissant une plus grande résilience et capacité d’adaptation aux changements.

Pourquoi adhérer ?

Adhérer au Fonds Nouvelles Compétences signifie :

• Soutenir la croissance professionnelle de ses collaborateurs.
• Relever les défis liés à la digitalisation et à la durabilité.
• Se préparer aux nouveaux scénarios concurrentiels dans un marché en constante évolution.

Pour plus d’informations sur les échéances et comment accéder au Fonds, envoyez un e-mail à info@iscom-modena.it